loader

Ansatte

Succedo består av et profesjonelt team med rådgivere fra ulike bransjer og andre operative fag –og lederroller.
Vårt team har et svært solid og bredt nettverk å spille på, og vi bruker dette nettverket samt våre egen kompetanse for å sikre god kvalitet gjennom hele prosessen.

Morten Dreyer

Daglig Leder/Partner

+47 97 97 55 12

md@succedo.no

Morten Dreyer, vår grunder, brenner for å sette sammen de rette teamene for kundene. Han utfordrer i forhold til det langsiktige kompetansebehovet og organisasjonens mål og utvikling og tenker gjerne ut av boksen for å finne de beste løsningene. Etter mange år i rekrutteringsbransjen og med sitt fokus på mennesker som en suksessfaktor, var det naturlig for Morten å etablere Succedo i 2014.

Morten rekrutterer innenfor spesialist- og lederrekruttering samt management for hire og midlertidige prosjektansettelser. Han skaper gode resultater gjennom sin løsningsorienterte arbeidsstil og ved å være en god samtale- og sparringspartner.

Han har jobbet i Ernst & Young, Egmont og som Partner i rekrutteringsselskapene Assessit og OPUS. Etter mange år i rekrutteringsbransjen og med sitt fokus på mennesker som en kritisk suksessfaktor etablerte Morten Succedo i 2014 med det formålet og utfordre det etablerte.
Morten har sin utdannelse fra Handelshøyskolen BI.


Åshild Austigard

Seniorrådgiver

+47 47 50 90 25

aa@succedo.no

Åshild Austigard har gjennom hele sin karriere vært opptatt av å bygge gode team og god organisasjonskultur. For å være synlig for de beste talentene må organisasjonen i tillegg bygge en solid merkevare som arbeidsgiver.

Åshild jobber med rådgivning og rekruttering herunder utvelgelse til lederstillinger og fagstillinger i offentlig og privat sektor.

Hun har mer enn 15 års leder- og prosjektledererfaring fra marked, kommunikasjon, salg og ledelse både nasjonalt og internasjonalt fra selskaper som Lyse, Altibox og L`Oréal med bl.a. merkevarestrategi, sponsorstrategi, kundereise og service design. Åshild er utdannet ved BI/Norges Markedshøyskole med hovedvekt på markedsføring, internasjonalisering og ledelse.

Øyvind Svenning

Avdelingsleder Stavanger

+47 93 26 10 86

os@succedo.no

Øyvind Svenning er opptatt av å knytte dyktige folk sammen for å skape merverdi både for enkeltpersonen, teamet og organisasjonen. Øyvind brenner for godt arbeidsmiljø og hvordan dette påvirker den enkeltes prestasjonsnivå.

Øyvind jobber med rådgivning og rekruttering herunder utvelgelse til lederstillinger og fagstillinger i offentlig og privat sektor i tillegg til å ha ansvaret for Succedo sitt kontor i Stavanger.

Han har lang erfaring fra toppidretten og næringslivet med organisasjoner som Altibox. Øyvind har vært forretningsutvikler innenfor TV og innholdstjenester, salgssjef samt vært en del av deres forhandlingsteam. I tillegg er Øyvind en av gründerne bak aktivitetssenteret Actionball.

Julie Trønnes

Leder Research

+47 92 26 65 05

jat@succedo.no

Julie A. Trønnes startet først med rekruttering et godt stykke ut i sin arbeidskarriere.
I rollen som Leder Research får Julie både tilfredsstilt sin nysgjerrighet og videreutviklet sine analytiske evner. Julie har opparbeidet seg lang erfaring innen research, og er opptatt av riktig match for både kunde og kandidat.

Julie er ansvarlig for search prosessen og kandidattilfang til faste rekrutteringsprosesser. Hun bidrar både med kandidatevalueringer og holder tett kundekontakt. Julie utarbeider prosjektdokumentasjon og er en viktig bidragsyter i alle rekrutteringsprosesser.

Hun har flere års erfaring fra privat næringsliv, det være seg større selskap som Møller Gruppen, men også fra mindre selskap og gründerbedrifter. Julie har flere års erfaring fra topplederrekruttering fra Amrop. Utdannelsen har Julie fra Handelshøyskolen BI, hvor hun har en Bachelor i Markedsføring.




Amalie Skovlund Lones

Kontorleder

+47 93 29 59 00

al@succedo.no

Amalie Skovlund Lones er vår Kontorleder. Hun brenner for god service og at alle kunder og kandidater blir godt ivaretatt. Hun har bred erfaring innen koordinering og organisering etter flere år i rekrutteringsbransjen.

Amalie har ansvaret for oppfølging av administrative oppgaver internt og eksternt, og er den som er ansvarlig for den daglige driften av kontoret.

Tidligere har Amalie hatt administrative roller i selskaper innenfor bransjer som blant annet handel og klinisk forskning.


loader